Empat ASN Dinkes Kabupaten Bekasi Raih Penghargaan Anugerah ASN Inovatif 2026

Kab. Bekasi,18/09/2026|

Empat Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bekasi berhasil meraih penghargaan dalam ajang Anugerah ASN Inovatif 2026 tingkat Kabupaten Bekasi, menjadi bukti kontribusi nyata para pegawai dalam menghadirkan pembaruan di sektor pelayanan publik.

Keempat penerima penghargaan tersebut adalah dr. Hj. Erni Herdiani, M.H., MARS, Ns. Heni Mulyani, S.Kep., M.Si, dr. Lia Narulitcha, dan Hery Prasetyaningrum, S.Kep.Ners.

Dalam ajang tersebut, dr. Hj. Erni Herdiani, M.H., MARS yang bertugas di RSUD Cabangbungin meraih penghargaan untuk kategori Jabatan Administrator. Sementara itu, Ns. Heni Mulyani, S.Kep., M.Si (RSUD Cabangbungin) dan dr. Lia Narulitcha (UPTD Poliklinik Pelayanan Kesehatan Karyawan) sama-sama meraih penghargaan pada kategori Jabatan Pengawas.

Adapun Hery Prasetyaningrum, S.Kep.Ners yang ditempatkan di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi berhasil membawa pulang penghargaan untuk kategori Jabatan Fungsional dan Pelaksana.

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bekasi, dr. Arief Kurnia menyampaikan capaian tersebut tidak terlepas dari kebijakan yang memberikan ruang seluas-luasnya bagi seluruh ASN untuk mengembangkan potensi, berinovasi, dan berkompetisi.

“Dinas Kesehatan membuka kesempatan dan peluang bagi para ASN yang mau berkembang, mau berinovasi, mau berkompetisi. Kita buka seluas-luasnya siapa yang memang ingin lebih maju. Dengan begitu, muncul bakat-bakat yang berminat untuk ikut ASN Inovatif, dan kita fasilitasi untuk mengajukan diri,” ujarnya saat ditemui, Kamis (17/9/2026).

Ia mengapresiasi dedikasi keempat pegawai tersebut, mengingat upaya inovasi memerlukan usaha tambahan di luar rutinitas pekerjaan sehari-hari.

“Tentu kami merasa sangat bangga dan senang melihat mereka mau berkembang dan berinovasi. Menciptakan inovasi butuh usaha dan upaya yang lebih besar dibanding sekadar menjalankan tugas rutin,” ungkapnya.

Lebih lanjut, dr. Arief berharap penghargaan ini dapat menjadi pendorong bagi seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bekasi untuk tidak hanya bekerja secara prosedural, tetapi juga berani melahirkan gagasan baru yang bermanfaat bagi masyarakat.

“Apresiasi yang diberikan Pemerintah Kabupaten Bekasi ini diharapkan tidak hanya menjadi motivasi bagi para penerima, tetapi juga bagi rekan-rekan ASN lainnya untuk turut berinovasi dalam pemerintahan,” tuturnya.

Prestasi ini juga memiliki nilai strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Pasalnya, sertifikat penghargaan tersebut akan menjadi bagian dari rekam jejak prestasi yang tercatat dalam sistem manajemen talenta ASN.

“Ini akan berdampak positif pada manajemen talenta, karena sertifikat penghargaannya akan dimasukkan ke dalam aplikasi sistem manajemen talenta sebagai bagian rekam prestasi masing-masing pegawai,” jelasnya.

Pihaknya berkomitmen untuk terus memberikan dukungan dan kesempatan yang sama bagi seluruh ASN

(Nike)